Desenvolvimento de profissionais com Impacto Real: Como o DOJO Transforma Equipes com o Cohort-Based Learning
No atual cenário corporativo, onde a velocidade das mudanças exige agilidade e consciência estratégica, formar bons colaboradores líderes não é uma tarefa opcional — é um imperativo competitivo. Empresas que se destacam já entenderam que o desenvolvimento de seus profissionais líderes exige mais do que cursos padronizados: demanda vivência prática, troca constante e aprendizado colaborativo, […]
Treinamento e Desenvolvimento em 2025: A Estratégia que Conecta Cultura, Tecnologia e Performance
O mundo corporativo está mudando rapidamente, novos modelos de trabalho, inovação contínua e a demanda crescente por lideranças mais humanas colocaram a área de Recursos Humanos em um novo patamar estratégico. No centro dessa transformação está o Treinamento e Desenvolvimento (T&D), que deixou de ser uma ação operacional para se tornar um verdadeiro diferencial competitivo. […]
Avaliação Comportamental nas Empresas Após Atividades de Grupo
Em um ambiente corporativo cada vez mais dinâmico e colaborativo, as atividades corporativas emergem como estratégias vitais para fomentar o desenvolvimento de equipes altamente eficientes. No entanto, o verdadeiro desafio reside em mensurar o impacto real dessas atividades no comportamento e desempenho das equipes. Uma abordagem meticulosa à avaliação comportamental nas empresas é, portanto, essencial […]
Trilha de Design Thinking para Furukawa
A Furukawa Electric LATAM, multinacional japonesa presente no Brasil, buscava aprimorar seus processos internos e fortalecer sua cultura de inovação. Por já termos trabalhado em outros projetos com a Furukawa, a Aldeia Incompany foi procurada novamente por sua experiência em Design Thinking, inovação e facilitações, sendo a parceira ideal para resolver desafios complexos da empresa. […]