TEAM BUILDING INCOMPANY
ACCOUNTABILITY club

O Team Building Accountability Club é uma dinâmica feita para formar um time que se desafia a crescer com protagonismo, propósito e pactos.

Ela é desenvolvida a partir de conteúdo e jogos interativos que fortalecem laços, fomentam a responsabilidade compartilhada e impulsionam uma cultura de comprometimento.

Que tal criar um clube de realizadores? Conheça mais sobre o Team Building Accountability Club.

Duração

Em torno de 3h de duração.

experiÊncia PRESENCIAL

Em todo o Brasil.

Participantes

Ideal para times de até 30 pessoas.

DIVERSOS Idiomas

Simultaneamente: Português, espanhol e inglês.

O que é Accountability?

O termo “Accountability” é uma palavra em inglês que, em tradução direta, significa responsabilidade. No entanto, sua abrangência vai além desse simples conceito. Accountability está intrinsecamente ligada ao comprometimento e à confiança nas organizações e nas relações interpessoais. Neste artigo, exploramos o significado e a importância da Accountability, destacando seu papel fundamental na construção de uma cultura de comprometimento e sucesso organizacional.

Leia mais

"UMA CULTURA ACCOUNTABILITY É AQUELA NA QUAL AS PESSOAS FAZEM PROMESSAS E AS CUMPREM"

Accountability no Trabalho. Carolyn Taylor, 2021.

PROPÓSITO E RESONSABILIDADE

Revisar o papel de cada integrante do time. Qual a cadeira profissional que é ocupada por cada um? Quais os seus domínios e responsabilidades?

eSTABELECER aUTONOMIA

"Não é minha culpa, mas é minha responsabilidade". Resolver problemas com protagonismo e estimulando autonomia.

sELAR
ACORDOS

Criar as regras do clube através de uma rede de segurança em que os membros são interdependentes para crescerem juntos.

Radar 6 Alavancas Accountability Club

Este Team Building atua nas seguintes alavancas:

Accountability 

Nossas atividades são construídas com base em seis alavancas para desenvolver times de Alta Performance.

Para conhecer as alavancas e avaliar sua equipe, clique aqui.

TEAM BUILDING INCOMPANY

ACCOUNTABILITY CLUB

Como formar um clube de indivíduos que sabem se comprometer e desafiam os outros membros a crescer também? Para responder a essa e outras perguntas do universo accountability, iremos tratar temas como:
  • Empatia e colaboração;
  • Papéis, propósito e responsabilidades;
  • Problemas e desafios reais dos times;
  • Como solicitar e conceder ajuda;
  • Intenção x Promessa.

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Com uma metodologia de construção de times comprovada por dezenas de equipes.

Esta experiência inclui o Processamento do Aprendizado

EPA - EXPERIÊNCIA, PROCESSAMENTO, AÇÃO

DEPOIS DA AÇÃO,
APRENDIZADOS
E ACORDOS.

ETAPAS DO EPA

Quais insights você gerou dessa atividade que pode ser trazido para o mundo do trabalho?

Quais combinados você gostaria de propor para que o grupo trabalhe melhor a partir da experiência.

Temos um consenso? Você pode conviver com esses acordos e apoiá-los no dia-a-dia?

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